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2025年工伤赔偿项目有哪些(含工伤认定标准)工伤赔偿项目包括的具体内容有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费

0评论2025-04-0917

2025年最新工伤认定标准是怎样的工伤认定的基本条件包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在

0评论2025-04-0914

1、公司不可随意辞退试用期员工。合法解除的没有，如在试用期间被证明不符合录用条件的，则没有补偿；2、如果是违反劳动合同法规

0评论2025-04-0912

第一、违法辞退举证《劳动合同法》实施之后，企业的违法成本大大增加，实践当中，许多用人单位以不给书面通知的手段来达到合法解

0评论2025-04-098

试用期辞职有工资吗1、试用期辞职当然有工资。2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。3、要是单位恶意不

0评论2025-04-098

劳动者试用期辞职流程：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

0评论2025-04-098

工伤后辞职单位要赔偿吗首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：经

0评论2025-04-098

辞职不批怎样强制离职才正确劳动者怎样离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者

0评论2025-04-097